Se sei un dipendente pubblico o statale, un dipendente privato di una grande azienda, puoi richiedere fino a 50.000 euro con la Cessione del Quinto dello Stipendio. Si tratta di un prestito con versamento delle rate direttamente da parte del datore di lavoro, e trattenute dirette sulla busta paga, fino ad un importo massimo di 1/5 dello stipendio.
Con la Cessione del Quinto dello stipendio:
• a tua disposizione fino a 50.000 euro
• un anticipo dell’importo richiesto
• il pagamento della prima rata dopo 60 giorni
• un tasso di interessi fisso
• un piano di rimborso da 24 a 120 mesi con comode rate mensili versate direttamente dal datore di lavoro;
• nessun obbligo di dichiarare per che cosa utilizzerai il finanziamento;
• nessuna garanzia richiesta se non la presentazione di una busta paga.
Se sei un pensionato, puoi richiedere subito fino a 50.000 euro, con la Cessione del Quinto sulla Pensione. Si tratta di un prestito che prevede il versamento delle rate direttamente dall’ente che eroga il trattaento pensionistico, con trattenute dirette sul cedolino, fino ad un importo massimo di 1/5 dell’importo netto.
Con la Cessione del Quinto sulla Pensione:
• a tua disposizione fino a 50.000 euro
• un anticipo dell’importo richiesto
• il pagamento della prima rata dopo 60 giorni
• un tasso di interessi fisso
• un piano di rimborso da 24 a 120 mesi con rate mensili versate direttamente dall’ente erogante
• nessun obbligo di dichiarare per che cosa verrà utilizzato il finanziamento,
• nessuna garanzia richiesta se non il cedolino di attestazione della pensione.
E’ una formula complementare nel caso sia già presente un contratto di Cessione del Quinto dello stipendio, che permette di ottenere un ulteriore finanziamento con prelievo direttamente da parte del datore di lavoro
Questa formula è denominata Delega di Pagamento o Doppio Quinto, ed è riservato a lavoratori dipendenti pubblici, statali e di grandi aziende private. Questa tipologia di finanziamento, cumulata alla Cessione del Quinto dello stipendio permette di arrivare ad una rata complessiva di importo pari al 50% dello stipendio mensile netto.
Con il Contratto di Delega:
• a tua disposizione fino a 50.000 euro
• un anticipo dell’importo richiesto
• il pagamento della prima rata dopo 60 giorni
• un tasso di interessi fisso
• un piano di rimborso da 24 a 120 mesi con comode rate mensili versate direttamente dal datore di lavoro;
• nessun obbligo di dichiarare per che cosa utilizzerai il finanziamento;
• nessuna garanzia richiesta se non la presentazione di una busta paga.
Un modo semplice e rapido per ottenere un finanziamento, senza necessità di dichiarare l’utilizzo della somma, disponibile a chiunque possa garantire una certa continuità di reddito.
Con il prestito personale:
– a disposizione fino a 50.000 euro;
– un piano di rimborso da 12 a 120 mesi con rate mensili;
– nessuna necessità di dichiarare per che cosa utilizzerai il finanziamento;
– unica garanzia richiesta è la continuità del reddito, con presentazione della dichiarazione dei redditi e delle ultime buste paga.
