Con la Cessione del Quinto dello stipendio:
• a tua disposizione fino a 50.000 euro
• un anticipo dell’importo richiesto
• il pagamento della prima rata dopo 60 giorni
• un tasso di interessi fisso
• un piano di rimborso da 24 a 120 mesi con comode rate mensili versate direttamente dal datore di lavoro;
• nessun obbligo di dichiarare per che cosa utilizzerai il finanziamento;
• nessuna garanzia richiesta se non la presentazione di una busta paga.
Con la Cessione del Quinto sulla Pensione:
• a tua disposizione fino a 50.000 euro
• un anticipo dell’importo richiesto
• il pagamento della prima rata dopo 60 giorni
• un tasso di interessi fisso
• un piano di rimborso da 24 a 120 mesi con rate mensili versate direttamente dall’ente erogante
• nessun obbligo di dichiarare per che cosa verrà utilizzato il finanziamento,
• nessuna garanzia richiesta se non il cedolino di attestazione della pensione.
Con il Contratto di Delega:
• a tua disposizione fino a 50.000 euro
• un anticipo dell’importo richiesto
• il pagamento della prima rata dopo 60 giorni
• un tasso di interessi fisso
• un piano di rimborso da 24 a 120 mesi con comode rate mensili versate direttamente dal datore di lavoro;
• nessun obbligo di dichiarare per che cosa utilizzerai il finanziamento;
• nessuna garanzia richiesta se non la presentazione di una busta paga.
Con il prestito personale:
– a disposizione fino a 50.000 euro;
– un piano di rimborso da 12 a 120 mesi con rate mensili;
– nessuna necessità di dichiarare per che cosa utilizzerai il finanziamento;
– unica garanzia richiesta è la continuità del reddito, con presentazione della dichiarazione dei redditi e delle ultime buste paga.